INDUS Magazin SUSTA[IN] #4
„Unsere Wertekultur umfasst Verantwortung, Wertschätzung und Anerkennung für das INDUS-Team. Denn jede oder jeder Mitarbeitende leistet einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg unserer Gruppe.“
Dr. Jörn Großmann, Mitglied des Vorstands
Social Sustainability
Wenn es um Nachhaltigkeit geht, nehmen viele Unternehmen vor allem die Umweltdimension in den Blick. Dabei ist auch der soziale Aspekt sehr wichtig: Unsere Arbeitswelt ist komplexer geworden, der Alltag schneller. Folglich braucht es auch eine Weiterentwicklung des Miteinanders. Für INDUS und ihre Beteiligungen ist dies nichts Neues. Denn der Mensch steht für die Mittelstandsgruppe ohnehin stets im Mittelpunkt.
Die Magazine
Nachhaltigkeit bei INDUS
INDUS steht für das Versprechen, unsere Beteiligungsgesellschaften verlässlich und auf Dauer zu begleiten. Langfristiger Unternehmenserfolg ist nach unserem Verständnis nur im Einklang von wirtschaftlich, sozial und ökologisch nachhaltigen Aktivitäten zu erzielen. Nachhaltiges Handeln erzeugt Wettbewerbsvorteile, erhöht den Unternehmenswert und stärkt die Unternehmenskultur. Aus dieser Überzeugung heraus hat INDUS ihr Nachhaltigkeitsengagement in den vergangenen Jahren immer weiter professionalisiert.
- Berichterstattung zur Nachhaltigkeit bei INDUSDownload ZIP
Nachhaltigkeitspräsentation 2023(PDF, 2 MB)Nichtfinanzieller Bericht 2023(PDF, 1 MB)Nichtfinanzieller Bericht 2022(PDF, 1 MB)Dokumentation der Scope 3 Methodik(PDF, 1 MB)Nichtfinanzieller Bericht 2021(PDF, 261 kB)Nichtfinanzieller Bericht 2020(PDF, 308 kB)Nachhaltigkeitsbericht 2019(PDF, 3 MB)
Handlungsfelder von INDUS
Die Nachhaltigkeitsstrategie ist als vierte eigenständige strategische Initiative „Nachhaltig Handeln“ in PARKOUR perfom fest verankert. Im Geschäftsjahr 2023 wurden die Handlungsfelder nochmals durch den INDUS-Vorstand inhaltlich überprüft und bestätigt. Die Grundlagen der Nachhaltigkeitsstrategie bilden weiter die zehn Grundsätze des United Nations GlobalCompact (UN GC), welche INDUS in fünf Grundsätzen gebündelt aufgenommen und in insgesamt sechs Handlungsfelder überführt hat:
- Umweltbelange | Schutz der Umwelt
INDUS arbeitet mit erhöhter Geschwindigkeit an der Reduktion des Treibhausgas-Footprints. INDUS beobachtet zudem die Energie- und Abfallintensität, die Recyclingquote und die Gesamtwasserentnahmeintensität.
Ziel: Reduzierung der THG-Emissionen (netto) bis auf Null im Jahr 2045, Senkung der Emissionsintensität um 35 % bis 2025 ggü. Basisjahr 2018*
*(dabei Einbezug der Emissionen aller 43 Beteiligungen durch Financial Control Ansatz)
- Arbeitnehmerbelange | Faire Arbeit
INDUS strebt eine kontinuierliche Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber an.
Für INDUS hat der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter:innen höchste Priorität.
INDUS fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Fortlaufende Ziele bis 2040: Weniger als 3 Arbeitsunfälle pro 100 Mitarbeitenden und Jahr. Keine Arbeitsunfälle mit Todesfolge.
- Sozialbelange | Soziale Gerechtigkeit
Für INDUS hat die Vermeidung der Beeinträchtigung der unmittelbaren Umgebung der Unternehmen höchste Priorität. Hierzu gehört zum Beispiel die Belästigung durch Lärmbeeinträchtigungen.
INDUS ermutigt die Mitarbeiter:innen, Vorschläge für geeignete gemeinnützige Kooperationen im lokalen Umfeld einzubringen.
Fortlaufendes Ziel bis 2040: Keine berechtigten lokalen Beschwerden.
- Achtung der Menschenrechte | Menschenrechte
INDUS verpflichtet sich zur Einhaltung der Prinzipien aus dem INDUS-Verhaltenskodex, der als Selbstverpflichtung über gesetzliche Anforderungen hinausgeht. INDUS erwartet rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten sowie Respekt gegenüber den Mitmenschen und der Umwelt.
Fortlaufendes Ziel bis 2040: Alle Mitarbeiter:innen erhalten den INDUS-Verhaltenskodex.
- Bekämpfung von Korruption und Bestechung | Ehrliche Wirtschaft
Für INDUS ist die Einhaltung gesetzlicher Pflichten eine Selbstverständlichkeit (vgl. INDUS-Verhaltenskodex). INDUS schärft das Compliance-Managementsystem kontinuierlich.
Fortlaufende Ziele bis 2040: Keine monetär signifikanten Bußgelder, keine nicht-monetären Strafen, keine Zahlungen an politische Parteien.
- Gesellschafterbegleitung
Die INDUS Holding AG steht den Beteiligungsgesellschaften als strategischer Sparringpartner mit diversen Unterstützungsmöglichkeiten zur Seite wie z.B. bei der Definition und Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. Im Rahmen der jährlichen Unternehmertagung werden regelmäßig Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeit diskutiert.
Aus dem Showroom
MSCI: DIE VERWENDUNG VON INDUS DATEN DER MSCI ESG RESEARCH LLC ODER IHRER VERBUNDENEN UNTERNEHMEN („MSCI“) DURCH INDUS UND DIE VERWENDUNG VON MSCI-LOGOS, MARKENZEICHEN, DIENSTLEISTUNGSMARKEN ODER INDEXNAMEN HIERIN STELLEN KEINE FÖRDERUNG, BEFÜRWORTUNG, EMPFEHLUNG ODER WERBUNG FÜR INDUS DURCH MSCI DAR. MSCI SERVICES UND DATEN SIND EIGENTUM VON MSCI ODER SEINEN INFORMATIONSANBIETERN UND WERDEN OHNE MÄNGELGEWÄHR BEREITGESTELLT. MSCI-NAMEN UND -LOGOS SIND MARKEN ODER DIENSTLEISTUNGSMARKEN VON MSCI.
Weitere Informationen finden Sie unter „Nachhaltig investieren“.
