Nachhaltig investieren

Aktueller Status bei INDUS

Nachhaltiges Handeln ist tief in der INDUS-DNA und damit auch in der Unternehmensstrategie verankert. So hat INDUS im M&A-Prozess die Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung eines Zielunternehmens bereits seit einigen Jahren in der Due Diligence integriert. Das erfolgreiche Modell der Innovationsförderbank hat INDUS auf eine Nachhaltigkeitsförderbank übertragen. Diese Nachhaltigkeitsförderbank unterstützt seit 2022 Projekte, die die Nachhaltigkeitsleistung der Beteiligungen weiter verbessern. Unser ISS Rating hat uns in 2022 zum zweiten Mal die Emission eines ESG-linked Schuldscheins ermöglicht. Ferner wurde das Vorstands-Vergütungssystem um die Nachhaltigkeitskomponente ARUG II-konform erweitert.

Für das Geschäftsjahr 2021 hat INDUS erstmals die EU-Taxonomie-Verordnung angewendet und taxonomiefähige Wirtschaftsaktivitäten identifiziert. Seit Anfang 2022 legt die EU-Taxonomie Standards für „ökologisch nachhaltige“ Geschäftsaktivitäten fest.

Seit dem 1. Januar 2023 unterliegt die INDUS Holding AG auch dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, das die Verbesserung der internationalen Menschenrechtslage zum Ziel hat und Unternehmen verpflichtet, Transparenz in ihrer Lieferkette zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Seit dem Strategie-Update PARKOUR perform ist das Thema Nachhaltigkeit auch bei den relevanten Zukunftsfeldern für zukünftige Akquisitionen weiter in den Fokus gerückt. Außerdem wurde 2023 im Aufsichtsrat ein neuer Strategie und ESG-Ausschuss gegründet.

Wichtige Kennzahlen auf einen Blick

Weitere Kennzahlen finden Sie im nichtfinanziellen Bericht ab Seite 19.

Anerkennung unserer Nachhaltigkeitsleistungen

INDUS wurde von renommierten Rating-Agenturen geprüft. Beim unabhängigen Nachhaltigkeits-Rating des Institutional Shareholder Services Inc. hat die INDUS Holding AG 2023 zum achten Mal in Folge den Prime-Status erreicht In der internationalen Vergleichsgruppe „Multi-Sector Holdings“ erzielte INDUS das Transparenzniveau „Very High“ sowie das Gesamtrating „C+“. Die Bewertung der „Corporate ESG-Performance“ basiert auf rund 100 Nachhaltigkeitskriterien aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance, die spezifisch an die Ausgangslage der jeweiligen Vergleichsindustrie angepasst werden.

MSCI: DIE VERWENDUNG VON INDUS DATEN DER MSCI ESG RESEARCH LLC ODER IHRER VERBUNDENEN UNTERNEHMEN („MSCI“) DURCH INDUS UND DIE VERWENDUNG VON MSCI-LOGOS, MARKENZEICHEN, DIENSTLEISTUNGSMARKEN ODER INDEXNAMEN HIERIN STELLEN KEINE FÖRDERUNG, BEFÜRWORTUNG, EMPFEHLUNG ODER WERBUNG FÜR INDUS DURCH MSCI DAR. MSCI SERVICES UND DATEN SIND EIGENTUM VON MSCI ODER SEINEN INFORMATIONSANBIETERN UND WERDEN OHNE MÄNGELGEWÄHR BEREITGESTELLT. MSCI-NAMEN UND -LOGOS SIND MARKEN ODER DIENSTLEISTUNGSMARKEN VON MSCI.

Immer einen Schritt voraus

2016

Erstmalige freiwillige Abgabe der ersten nicht-finanziellen Erklärung & Wesentlichkeitsanalyse im Konzern.
2017

Ausweitung der Datentiefe in der nicht-finanziellen Erklärung, externer Stakeholder Dialog.
2018

Gemäß TCFD Abfrage qualitative Auswirkungen klimabezogener Effekte (interne Stakeholder Perspektive, Befragung der Geschäftsführer:innen).
2019

Erneute Durchführung gruppenweiter Energie-Audits, Befragung der Lieferant:innen und Kund:innen der Beteiligungen durch die TU Dortmund.
2020

Erster ESG-linked Schuldschein, Versand einer Nachhaltigkeitsumfrage Kapitalmarkt, Änderung des Bilanzierungsansatzes für Scope 1 und Scope 2-Emissionen mit Einbezug der Beteiligungsgesellschaften.
2021

Mit SUSTA[IN] erscheint erstes Nachhaltigkeitsmagazin online.
2022

Vierte strategische Initiative „Nachhaltig handeln“, Start der Nachhaltigkeitsförderbank und Veröffentlichung zweites SUSTA[IN]-Magazins.
2023

Aufbau eines gruppenweiten Systems zur Abbildung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Veröffentlichung drittes SUSTA[IN]-Magazins.

Handlungsfelder von INDUS

Im Geschäftsjahr 2021 wurde die Nachhaltigkeitsstrategie als eigene strategische Initiative des Strategieprogramms PARKOUR fortgeschrieben, um neue Erkenntnisse und Ansätze in die Gruppe zu tragen und neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen aufzunehmen. „Nachhaltig handeln“ ergänzt nun als vierte Säule die PARKOUR-Strategie. Die Grundlage der strategischen Ausrichtung bilden die zehn Grundsätze des United Nations Global Compact (UNGC), welche INDUS in fünf Grundsätzen gebündelt aufgenommen und in insgesamt sechs Handlungsfelder überführt hat.

Umweltbelange | Schutz der Umwelt

INDUS arbeitet mit erhöhter Geschwindigkeit an der Reduktion des Treibhausgas-Footprints. INDUS beobachtet zudem die Energie- und Abfallintensität, die Recyclingquote und die Gesamtwasserentnahmeintensität.

Ziel: Reduzierung der THG-Emissionen (netto) bis auf Null im Jahr 2045, Senkung der Emissionsintensität um 35 % bis 2025 ggü. Basisjahr 2018*

*(dabei Einbezug der Emissionen aller 48 Beteiligungen durch Financial Control Ansatz)
Arbeitnehmerbelange | Faire Arbeit

INDUS strebt eine kontinuierliche Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber an.

Für INDUS hat der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter:innen höchste Priorität.

INDUS fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.

Fortlaufende Ziele bis 2040: Weniger als 3 Arbeitsunfälle pro 100 Mitarbeiter:innen und Jahr. Keine Arbeitsunfälle mit Todesfolge.
Sozialbelange | Soziale Gerechtigkeit

Für INDUS hat die Vermeidung der Beeinträchtigung der unmittelbaren Umgebung der Unternehmen höchste Priorität. Hierzu gehört zum Beispiel die Belästigung durch Lärmbeeinträchtigungen.

INDUS ermutigt die Mitarbeiter:innen, Vorschläge für geeignete gemeinnützige Kooperationen im lokalen Umfeld einzubringen.

Fortlaufendes Ziel bis 2040: Keine berechtigten lokalen Beschwerden.
Achtung der Menschenrechte | Menschenrechte

INDUS verpflichtet sich zur Einhaltung der Prinzipien aus dem INDUS-Verhaltenskodex, der als Selbstverpflichtung über gesetzliche Anforderungen hinausgeht. INDUS erwartet rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten sowie Respekt gegenüber den Mitmenschen und der Umwelt.

Fortlaufendes Ziel bis 2040: Alle Mitarbeiter:innen erhalten den INDUS-Verhaltenskodex.
Bekämpfung von Korruption und Bestechung | Ehrliche Wirtschaft

Für INDUS ist die Einhaltung gesetzlicher Pflichten eine Selbstverständlichkeit (vgl. INDUS-Verhaltenskodex). INDUS schärft das Compliance-Managementsystem kontinuierlich.

Fortlaufende Ziele bis 2040: Keine monetär signifikanten Bußgelder, keine nicht-monetären Strafen, keine Zahlungen an politische Parteien.
Gesellschafterbegleitung

Die INDUS Holding AG steht den Beteiligungsgesellschaften als strategischer Sparringpartner mit diversen Unterstützungsmöglichkeiten zur Seite wie z.B. bei der Definition und Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. Im Rahmen der jährlichen Unternehmertagung werden regelmäßig Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeit diskutiert.